Nepotisme refererer til favorisering aka fortrinnsbehandling av slektninger og venner under ansettelsesprosessen, uavhengig av andre som kan være mer kvalifisert for disse stillingene. Det kan redusere moralen og engasjementet til andre ansatte siden de føler seg diskriminert. Man finner også nepotisme i politikken, der jobber og andre fordeler blir tildelt til venner eller betrodde kolleger.
Ordet "nepotisme" kom fra det italienske ordet for nevø, med sin opprinnelse tilbake til midten av 1600-tallet da biskoper og paver gjorde det til en vane å gi spesielle privilegier og forfremmelser til sine familiemedlemmer, spesielt sine nevøer. Ofte var deres "nevøer" faktisk deres uekte sønner. Og dermed ble begrepet nepotisme født.
Eksempler på nepotisme:
Hvis du legger merke til det, vil du se at nepotisme kan finnes overalt hvor du ser. Gode eksempler på gjennomsiktig nepotisme er svært vellykkede forretningsmenn som overfører virksomheten sin til sine barn eller slektninger.
Et veldig kjent eksempel på nepotisme i næringslivet er Rupert Murdock, eier av et av de største mediekonglomeratene i verden. Sønnen hans James Murdock har, til tross for at han droppet ut på college, jobbet for selskapet i en årrekke og satt i et styre i News Corporation, fra hvilken stilling han trakk seg i fjor.
I en så stor bedriftssetting er det strenge regler som gjelder for å klatre opp bedriftsstigen - grad av grad som kreves, års erfaring og annen formell utdanning. Mens Murdock Junior på den ene siden kunne ha passet godt for rollen basert på ferdighetene han tilegnet seg gjennom årene, ville han på den andre siden ikke engang være i stand til å komme inn i organisasjonen for lenge siden basert på de første kravene.
